Infracciones de los trabajadores

¿Cómo puedo estar incurriendo en una infracción laboral? ¿Qué tengo que hacer si he cometido una infracción? Actualmente, todo trabajador debe conocer cuáles son sus obligaciones, puesto que las sanciones por su incumplimiento pueden ser muy elevadas dependiendo de la gravedad de la infracción. Si quiere recibir asesoramiento, consulte con nuestros abogados expertos en derecho laboral. ¿Qué tipo de infracciones existen? ¿Son todas igual de graves?
  • Las menores son las conocidas como infracciones leves: ¿qué son? No facilitar los datos necesarios para la afiliación o alta; no comparecer ante la entidad gestora de las prestaciones en la forma y fecha determinada; en el caso de solicitantes o beneficiarios del desempleo, no renovar la demanda de empleo; no comparecer para cubrir las ofertas de empleo facilitadas o no cumplir las exigencias del compromiso de actividad.
  • Son infracciones graves: efectuar trabajos por cuenta propia o ajena durante la percepción de prestaciones, cuando exista incompatibilidad legal; no comparecer, salvo justificación, a los reconocimientos médicos obligatorios; no comunicar las bajas en las prestaciones en el momento en que se produzcan situaciones que suspendan o extingan el derecho; en el caso de solicitantes o beneficiarios de prestaciones por desempleo, rechazar una oferta de empleo adecuada; negarse a participar en los trabajados de colaboración social, o en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.
  • Finalmente, son infracciones muy graves: actuar fraudulentamente con el fin de obtener prestaciones indebidas o superiores a las correspondientes, o prolongar indebidamente su disfrute; compatibilizar prestaciones de desempleo con actividades laborales; pactar con el empresario para obtener prestaciones de manera indebida.
Si quiere consultar con nuestros abogados, visite nuestro despacho en Bilbao. Somos un equipo de expertos en derecho laboral, que podemos asesorarle acerca de cómo cumplir con sus obligaciones o como resolver el problema si ha cometido alguna infracción, haya sido o no, de forma voluntaria.
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