También es evidente la enorme diferencia que existe entre hombres y mujeres que acceden a altos cargos y puestos de dirección. No obstante, son muchos los ejemplos de que las mujeres pueden ser igual, o incluso más competitivas que los hombres en este tipo de entornos.
Fomentar la igualdad y la diversidad en su empresa no debería ser una lastra. En una sociedad donde ya de por sí es difícil acceder al mercado laboral, no tiene sentido seguir complicando las cosas a determinados colectivos.
Si es usted mujer y es de la opinión de que debe recibir los mismos derechos que los hombres, que la una baja por maternidad no debiera afectar en conservar su condiciones de trabajo o su acceso al mercado, no dude en contactar con nuestros abogados.
Nuestro despacho es experto en derecho laboral y está volcado en luchar por este tipo de causas. No lo dude más, visite a nuestros abogados. Puede encontrarnos en nuestro despacho de Bilbao, estamos encantados de atenderle.